Not known Factual Statements About تحسين علاقتك بمديرك
Not known Factual Statements About تحسين علاقتك بمديرك
Blog Article
لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.
إحدى السّيدات العاملات أرسلت لنا على موقع حِلّوها استفساراً حول التّعامل مع المدير ضمن قواعد الاتيكيت والاحترام لكنها تعاني من مشكلة فقالت: "كيف اتعامل مع مديري الظالم"
يمكنك التحدث مع مديرك حول الأمر بدلا من الاستسلام لمشاعر الإحباط وتدخل الآخرين بينكما، والبدء بفتح حوار صادق ومهني.
وجود هذه العلاقات القوية يعني أن المؤسسة بأكملها تعمل بشكل أفضل. في النهاية، تؤثر على الربحية والسمعة والجاذبية كما يراها عملاء تلك الشركة.
إذا أصر مديرك على تجنبك رغم محاولاتك، فاضغط عليه للحصول على إجابة سؤالك عن سبب تغير العلاقة بينكما، وإذا لم يفصح يمكنك اللجوء لمدير الموارد البشرية للتدخل ومعرفة السبب.
تطوير الذات مفاتيح السعادة في العمل مشاكل العمل علاقتي بالمدير مشكلتي مع المدير مقالات ذات صلة
تعلم أن تتعامل مع النقد البناء. بعض المدراء يمارسون "الإرهاب النفسي" ضد موظفيهم، و التعامل مع النقد من هؤلاء صعب.
فأنت المسؤول عن علاقتك بمديرك وتحسينها بنسبة أكبر منه، وأنت من عليه اتخاذ الخطوة الأولى، وفق ما يفضله هو والتكيف مع طبيعة شخصيته.
كما يمكنك الرجوع لمشاريع ناجحة سابقة، واستخدامها كدليل على توصياتك.
يلعب الاحترام دوراً أساسيّاً في نجاحك المهني، وفي توليد الاحترام المتبادل بينك وبين مديرك في العمل، لهذا عليك أن تتعامل بكل احترام أولاً مع نفسك وذاتك، وثانياً مع كل الأشخاص المحيطين بك من رؤساء وزملاء، وثالثاً مع المراجعين والعملاء الذين يتعاملون مع الشركة التي تعمل بها.
لا يمكنك تحسين علاقتك مع مديرك إذا عرضت اتبع الرابط عليه كل ما يطرأ من الأزمات فور حدوثها قبل حتى أن تفكر في حل لها، اعتمد على نفسك ولا تعرض سوى المشاكل التي ترتقي لكونها معضلات.
إذا فشل مديرك فستفشل أنت، احرص على عدم الشكوى أو انتقاد مديرك للآخرين، فهذا النوع من التصرفات سيعود إليك مرة أخرى وستقع المشاكل برأسك.
تحسين علاقتك بمديرك لا يعني التذلل لشخص يحكمك بالترهيب والتخويف. فعند سؤاله عن رأيه في عملك لا تبدو كمن يفتقر للثقة بنفسه، ولكن سؤالك بهدف إرسال مشاعر التقدير واحترام الرأي.
وفي هذه الحالة، عليك أن تجد طرقاً أخرى للتواصل وتشكيل الروابط بينكما. ويمكنك تحقيق ذلك بسؤاله عن تجاربه العملية السابقة، فهذا يتيح الحديث بصراحة أكبر.